איך ניתן להתפטר לצורך טיפול בילד לאחר חופשת לידה ומעבר מקום העבודה?
חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה+חל"ת
אפרת
30/09/09
חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה+חל"ת בתחילת החודש.מקום עבודתי ביהוד ואני גרה ברמלה,את בני התינוק שמתי אצל אימי ברמת גן מקום הקרוב ליהוד. אתמול נודע לי באופן רשמי מהמעסיק כי אנו עוברים בשישי הקרוב לרחובות זאת לאחר שלפני כשבועיים ניגשתי לשוחח עימו לאחר שעברה שמועה בדבר מעבר וזה טען כי עדיין לא סגור חוזה ואינו יודע לאן עוברים ישנן כמה אופציות.הודעתי לו כי אין לי סידור לבני וכי זה אצל אימי ולא התארגנתי לדבר שכזה גם מבחינה כלכלית מה עלי לעשות האם מדובר בהרעת תנאים במסגרת 60יום לאחר החזרה? האם עלי לתת לו30ימי הודעה מוקדמת?אם כן מה עלי לעשות עם בני? הבנתי שאם אתפטר מכורח הנסיבות לצורך גידול הילד אוכל לחתום בלשכה אבטלה אך לא אקבל דבר עד חלוף 3 חודשים. איפה החוק מגן על היולדת במקרה שכזה. אשמח אם תסייעו לי מבחינה משפטים בחוקים המגנים עלי
התפטרות לצורך טיפול בילד
עו"ד רענן קריב
מנהל
30/09/09
בכל הנוגע לדיני עבודה, את רשאית להתפטר לצורך טיפול בילד, ואז אין רלוונטיות לנושא מעבר מקום העבודה, המהווה כשלעצמו הרעה מוחשית בתנאי העבודה.
לגבי דמי אבטלה שאלי בפורום ביטוח לאומי.
לגבי דמי אבטלה שאלי בפורום ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
הגשת כתב הגנה