האם ניתן להתפטר לצורך טיפול בילד לאחר חופשת לידה ולקבל פיצויים?
חזרה לעבודה ואחר חופשת לידה ועזיבה
אילן
10/07/08
שלום, אני עובדת כשלוש וחצי שנים בגן ואמורה לחזור בימים הקרובים מחופשת לידה בחזרה לעבודה. רציתי לדעת מה קורה אם אני חוזרת לעבודה ולאחר מספר ימים/שבועות מחליטה להתפטר לצורך טיפול בילד. האם אני עדיין זכאית לקבל את כספי הפיטורין גם אם חזרתי לעבוד לתקופה קצרה והאם אני צריכה לתת תקופת התראה או שפשוט אני נותנת מכתב ועוזבת
ושאלה נוספת היא אם אני מתפטרת לצורך טיפול בילד,וקיבלתי את כספי הפיטורין ובאיזה שהוא שלב אני אחליט לצאת לעבוד במקום עבודה אחר, האם זה מותר לי? אסור לי? אני אצטרך להחזיר את כספי הפיטורין?
ושאלה נוספת היא אם אני מתפטרת לצורך טיפול בילד,וקיבלתי את כספי הפיטורין ובאיזה שהוא שלב אני אחליט לצאת לעבוד במקום עבודה אחר, האם זה מותר לי? אסור לי? אני אצטרך להחזיר את כספי הפיטורין?
התפטרות לצורך טיפול בילד
שיר ורד
10/07/08
ניתן להתפטר לצורך טיפול בילד ולקבל פצויים עד 9 חודשים מהלידה.
יש לתת הודעה מראש בכתב כחוק.(30 יום).
אם תתחילי לעבוד מיד במקום אחר, והמעסיק הקודם יגלה זאת הוא עשוי לתבוע את החזרת הפצויים.
בבית הדין תצטרכי להוכיח שאכן היו שינויים לטובה בתנאי העבודה המאפשרים טיפול טוב יותר בתינוק. לחילופין, חזרה לעבודה לאחר תקופה מספיק ארוכה (לדעתי לפחות 3 חודשים, אך אין לי סימוכין לכך בחוק או בפסיקה).
יש לתת הודעה מראש בכתב כחוק.(30 יום).
אם תתחילי לעבוד מיד במקום אחר, והמעסיק הקודם יגלה זאת הוא עשוי לתבוע את החזרת הפצויים.
בבית הדין תצטרכי להוכיח שאכן היו שינויים לטובה בתנאי העבודה המאפשרים טיפול טוב יותר בתינוק. לחילופין, חזרה לעבודה לאחר תקופה מספיק ארוכה (לדעתי לפחות 3 חודשים, אך אין לי סימוכין לכך בחוק או בפסיקה).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?