כל הנושא בעייתי בגלל עבודה אצל בן משפחה צפי לבדיקה
חזרה לעבודה אחרי חופשת לידה
אור
23/05/10
עדיין לא ילדתי.וכבר הבו שלי סיפר לי שהוא מתכוון למכור את העסק לזכיין אחר.המצב הוא כזה-אני עובדת שלו-הוא זכיין ברשת מסויימת ולכן אינני זכאית לכלום מהרשת ובעצם כל עובדי הסניף הזה לא שייכים כלל לרשת אלא לזכיין-שהוא זה שמשלם את משכורתנו-עכשיו-עבדתי שם 5 חודשים עד 12/09 ומאז אני בשמירת הריון עד עכשיו.הוא בהחלט יכל לפטר אותי אם היה רוצה כי לא צברתי 6 חודשים של ותק בטרם הודעתי על הריוני אבל למיטב הבנתי כל עוד אני בשמירה ולא פיטר אותי-אני עדיין צוברת ותק-תאריך הלידה הצפוי הינו 22/06/2010 אבל הוא עוד חודש מוכר את העסק-אז מה בעצם אני יכולה לעשות? למעסיק החדש אין כל חובה כלפיי והוא לא חייב בכלל להעסיק אותי ואילו המעסיק שלי כמובן לא יכול לחייב אותי לעבוד בסניף אחר שגם בו הוא זכיין-מאחר והסניף מרוחק שעה נסיעה מעירי ולכן אני מניחה שאבקש ממנו במקרה והוא אכן מוכר-מכתב פיטורין-אך מה קורה מבחינת הזכויות שלי -לגביי דמי לידה אני כבר שאלתי בעבר כשעמדה שאלת שמירת ההריון ונאמר לי שאני זכאית-אבל אם אין לי בעצם מקום לחזור אליו-האם אני זכאית לאבטלה? יש לי 14 מתוך 22 חודשים -שבהם עבדתי לפני היום שבו הפסקתי את עבודתי עקב שמירת ההריון.תודה
כל הנושא בעייתי בגלל עבודה אצל בן משפחה צפי לבדיקה
חיים רייזלר
23/05/10
מחמירה,איני רוצה להטעותך ולכן אציע לך לפנות למחלקת אמהות לקבלת הנחיות.המשך הריון בריא וקל.
דמי אבטלה לאחר חל"ד
אורנה
24/05/10
שלום לך אור,
בתום חופשת הלידה תהיי זכאית גם לדמי אבטלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.
בתום חופשת הלידה תהיי זכאית גם לדמי אבטלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי