האם מותר למעביד למנוע מחולה סכרת או אסטמה לקבל טיפולים רפואיים נחוצים?
חוק שוויון הזדמנויות
דורית
11/02/08
אני אנסה לתמצת: האם בתור חולת סכרת זה בסדר לאסור עלי לדקור את עצמי גם אם מדובר במקרה חירום?
- האם זה בסדר לשלול ממני להיות ליד חלון למרות שכחולת אסטמה זה הכרחי עבורי?
- האם זה בסדר לשלול ממני טיפולי אינהלציה הכרחיים ולמעשה לבודד אותי ולנדות אותי?
- האם זה בסדר לשלול ממני להיות ליד חלון למרות שכחולת אסטמה זה הכרחי עבורי?
- האם זה בסדר לשלול ממני טיפולי אינהלציה הכרחיים ולמעשה לבודד אותי ולנדות אותי?
קבלת טיפולים
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/02/08
יש להבחין בין ההיבט החברתי להיבט הבריאותי. המעביד אינו רשאי למנוע ממך לקבל את הטיפול הרפואי הנחוץ לך. הוא יכול לקבוע סדרים לעניין, כך שלא תופרע העבודה, ובתנאי שאין בסדרים אלה כדי לסכן אותך. לעניין בידוד ונידוי - זה היבט חברתי, אנושי, מוסרי, ואין למילה שלי שום ערך מעל למילתו של כל אחד אחר.
רפואה שלמה.
רפואה שלמה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
דמי לידה
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
האם חוקי להטיל קנסות על עובדים כדי לאכוף משמעת במקום העבודה?