האם חייבים להגיע עם עו"ד לבית המשפט לדיני עבודה?

Question

שלום רב,
האם בבית המשפט לדיני עבודה חייב להגיע עם עו"ד?, למרות שזו תביעה בטוחה. כמובן שתמיד מומלץ אבל רציתי לדעת אם זה אפשרי.
כיצד מעריכים שווי תביעה בגין אי קליטת עובדת חברת קבלן לחברה בה הוא עובד מזה שנתיים( חוק קליטת עובדי קבלן 1.1.2008)כלומר שנת העסקה שלמה אחרי שיצא החוק! ולפניו שנת עבודה.
רציתי לדעת אם אפשר לתבוע סכום על ימי מחלה שלא שולמו, דמי הבראה, פיצויים, אפליה בין עובד קבלן לעובדי החברה , אי תשלום ימי חופש וחגים. כיצד ניתן להעריך את סכום התביעה הודה לתשובה

Accepted Answer

אין חובה להעזר ביצוג של עו"ד.בתביעות בדיני עבודה, לא מדובר על הערכות, אלא על תביעות ספציפיות עם נתונים מפורטים והוכחתם.אם לא שילמו לך על חגים, יש לפרט באלו חגים מדובר (תאריכים) ולהוכיח שלא שילמו ושהגיע לך וכן הלאה.לגבי אי קליטת עובד ע"י חברה מקבלן, יש לתבוע את הזכויות שהעובד הפסיד כתוצאה מאי הקליטה.בנוסף, אפשר להגיש תלונה כנגד החברה במשרד התמ"ת.