איך חוק לרון משפיע על זכאותה של אמא שלך לעבוד עם 80% נכות רפואית?

אמא שלי, בעלת אחוז נכות כללית: 74%, אחוז נכות רפואית: 80% עקרת בית מעל 30 שנה- אמא מסורה, נהדרת ומדהימה. לאחרונה, אחרי שאחי הצעיר ביותר עזב את הבית ,מצאה עצמה לבד, ללא הרבה תועלת ותוחלת. קראנו על חוק לרון, אשר מאפשר לאנשים במצבה שמקבלים קיצבת נכות לצאת לעבוד ועפ"י השכר שירוויחו בעבודתם יוחלט האם וכמה לקצץ מקצבתם.- הוגן לגמרי, נכון? שכנענו את אמי שזה הדבר הנכון עבורה. אמי ניגשה לסניף ביטוח לאומי בחולון לפני שיצאה לעבוד, ביררה את הפרטים, אמרו לה שהיא זכאית לצאת לעבוד עפ"י חוק לרון. בנוסף, אחותי ואחי קיימו שיחה עם ביטוח לאומי וגם שם טענו כי היא עומדת בדרישות החוק. לאחר כל כך הרבה שנים בבית אמי מצאה עבודה והחלה לעבוד! אי אפשר לתאר כמה היא פורחת ומאושרת. אנו חוזים בה מהצד ולא מאמינים שזו היא! החגיגה הזו לא נמשכה זמן רב- לפני כחודש המעסיק שלה קיבל התראה שיש בעיה עם ההפקדות לביטוח לאומי, אמי ניגשה לשם ואז הם טענו (באותו סניף- חולון) שאסור לה לעבוד כי יש לה 80% נכות רפואית (גם אם תוותר על הקצבה הם לא מאשרים לה לעבוד). בנוסף הם טענו שהם לא מכבדים את חוק לרון... (ברור שזה חוק שלהם). אתמול עברתי על החוק באתר שלהם, מילאתי את הסימולטור, בשום מקום לא קפצה איזושהי הודעה שיש בעיה לעבוד עם 80% נכות רפואית. בינתיים הם שלחו אותה עכשיו מחדש לוועדה רפואית שמי יודע כמה זמן תיקח- סביר להניח שבסיום התהליך תאבד חלק ניכר מקצבתה ובטח גם את עבודתה בדרך. אני מנסה להבין מה קורה פה- האם אכן החוק לא חל עליה? איפה זה כתוב? מדוע פקידי ביטוח לאומי מתנהגים בחוסר מקצועיות ורוע לב כזה? מדוע מחזירים הביתה אדם שיצא לעבוד וחש הרבה יותר טוב מאז? האם זו לא המטרה? למי פונים במקרה כזה? אשמח לעזרה, המון תודה (וסליחה על התוכן הארוך)