פנה לפורום דיני עבודה

|

חוק הודעה מוקדמת

א.א 27/10/13
שלום!

החלטתי לעזוב את עבודתי והודעתי על התפטרות בכתב. התבקשתי, למרות שלא היתי רשומה בסידור כבר מעל לחודש, לעבוד 14 ימי הודעה מוקדמת. הסכמתי כי ידעתי שזהו החוק



כדי להגיע לעבודה אלי לנסוע בהסעה. ההסעה מגיעה בשעות שונות ויש להודיע לנהג לקחת אותי. פניתי לראש צוות שלי לגבי העניין- שתברר לי לגבי ההסעה כדי שאוכל להגיע, היא בחרה לסנן אותי. בהמשך לאחר עוד מספר ניסיונות הוצאתי ימי מחלה. ביום האחרון הגעתי לעבודה, על חשבוני, וספרתי למנהלת המקום, על השתלשלות העניינים.



לאחר כחודש הגיע התלוש משכורות ובו הורידו לי כסף בגין הודעה ימוקדמת, סכום העולה על 1000 ש"ח,

האם אני יכולה לתבוע? ולבקש שהמעסיק ישלם לי גם על הימים של עבדתי כי הרי על פי חוק הוא מוחיב לספק לי עבודה ב14 יום זהו הרי חוק הדדי?

פנה לפורום דיני עבודה

עו"ד מור יהודה 28/10/13
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן