מה הדין לגבי עובד שהחל עבודתו לפני חוק הודעה לעובד ולא ביקש את הפרטים בכתב?
חוק הודעה לעובד
יורם
08/12/10
מה הדין שחל על עובד שהחל עבודתו לפני כניסת חוק הודעה לעובד לתוקף ולא ביקש את הפרטים הנדרשים בחוק החדש בכתב או בכלל. האם במקרה זה המעסיק פטור מלמסור לו הודעה על מתכונת עבודתו, שכרו וזכויותיו?
תודה
תודה
חוק הודעה לעובד-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
09/12/10
החוק מתייחס לשאלתך:
10. תחולה על עובד שהחל את עבודתו לפני יום התחילה
חובות המעביד לפי חוק זה, לגבי עובד שהתחיל את עבודתו אצלו לפני תחילתו של חוק זה, יחולו עליו בשינויים אלה:
(1) החובה כאמור בסעיף 1 תחול בשינוי זה; במקום "מהיום שהעובד התחיל לעבוד אצלו" יבוא "מהיום שהעובד דרש זאת ממנו בכתב".
(2) החובה כאמור בסעיף 3 תחול עליו ואולם לגבי עובד שלא דרש מהמעביד הודעה כאמור בפסקה (1), יקראו את סעיף 3 כך: במקום "כפי שפורטו בהודעה כאמור בסעיף 2" "בפרט מהפרטים המנויים בסעיף 2".
כלומר יש להפנות למעסיק דרישה ועליו לתת הודעה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
10. תחולה על עובד שהחל את עבודתו לפני יום התחילה
חובות המעביד לפי חוק זה, לגבי עובד שהתחיל את עבודתו אצלו לפני תחילתו של חוק זה, יחולו עליו בשינויים אלה:
(1) החובה כאמור בסעיף 1 תחול בשינוי זה; במקום "מהיום שהעובד התחיל לעבוד אצלו" יבוא "מהיום שהעובד דרש זאת ממנו בכתב".
(2) החובה כאמור בסעיף 3 תחול עליו ואולם לגבי עובד שלא דרש מהמעביד הודעה כאמור בפסקה (1), יקראו את סעיף 3 כך: במקום "כפי שפורטו בהודעה כאמור בסעיף 2" "בפרט מהפרטים המנויים בסעיף 2".
כלומר יש להפנות למעסיק דרישה ועליו לתת הודעה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?