האם המעסיק יכול לסרב לבקשה לחופש אם יש ימי חופשה זמינים?

|

חופש

אנה 05/12/18
שלום,  
רציתי לשאול לגבי יופ חופש ויום בחירה. 
לגבי חופש - 
האם המעסיק יכול לסרב אם אני ביקשתי יום חופש אחד יותר מ30 יום מראש ויש לי ימי חופשה? 
לגבי יום בחירה -
נאמר לי שאין לי בהסכם עבודה ימי בחירה.  אז השאלה אם זה נכון שזה יכול להופיע בהסכם או שזה מגיע לכל העובדים? 
הגשתי בקשה ליום חופש אחד יותר מ30 יום מראש. 

 

זכאות ליום בחירה במקום העבודה

עו"ד אחוה פודים מנהלת 06/12/18
שלום רב, 

מעסיק יכול לסרב לתת חופשה ביום מסויים, כמובן אם יש לו סיבה לכך ולא בגלל "שסתם לא בא לו". 

לעניין ימי בחירה- זכאות לימי בחירה קמה בהסכמים קיבוציים, צווי הרחבה או הסכם אישי. 
אם על המקום שאת עובדת חל צו הרחבה או הסכם קיבוצי, שבהם ישנה הוראה למתן חופש בימי בחירה - גם ללא איזכור ימי הבחירה בהסכם אישי, תהיי זכאית לימי הבחירה. 



בברכה,




אחוה פודים, עו"ד


מנהלת פורום דיני עבודה



יפו 33, בית יואל, ירושלים

טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן