האם חלה עליי הגבלה בעבודתי החדשה מול המעסיק הקודם שלי?

|

חופש העיסוק

דודו 12/07/15
שלום רב,

אני מתכנן לעבוז את מקום העבודה הנוכחי לטובת מקום חדש בו מוצע לי גם תפקיד בכיר יותר וגם תנאים טובים יותר מן הסתם.

ברצוני לשאול כמה שאלות:

1. המעסיק החדש מתחרה בחברה הנוכחית בתחום מסוים מכלל הפעילות - האם זה מגביל אותי הרי שבחוזה הנוכחי יש סעיף על אי תחרות ושמירה על סודיות עם התנייה לאי עיסוק בתחום במשך 12 חודשים לאחר עזיבתי

2. האם בשיחת התפטרות מחותי לגלות לאיזה חברה אני הולכת? האם אני יכול לומר שאינני מעוניין לגלות את זה לאור סיבות כאלו ואחרות?

3. יש לי רשימת לקוחות שלי שאני עובד איתם היום, סביר להניח שחלק יהיו גם לקוחות במקום החדש, ו/או אני ארצה ליצור קשר עם חלק מהלקוחות שיש לי היום לטובת סגירת עסקאות במקום החדש כי מדובר באותו התחום - האם חלה עליי מגבלה כלשהי?



קראתי הרבה על הנושא , ולא חלים עליי חלק מהמקרים כגון:

1. לא בוצעה הכשרה מיוחדת לטובת התפקיד - המעסיק לא השקיע בעניין זה

2. לא סגור בחוזה היום ולא בוצע תשלום כלשהו (כמו פיצויים) בכדי שלא אעבוד אצל מתחרה



תודה מראש

חופש העיסוק - מול תנית הגבלה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 13/07/15
אין במקרה שלך תשובה חד משמעית. ראשית הואיל ובהסכם קיימת תניה - והתניה חלה על סודות מסחריים ורשימת לקוחות הינה סוד מסחרי. מצד שני- לא קיבלת פיצוי על אי התניה - וזה כרגע באמת משחק לטובתך. אבל לא באופן חד משמעי. אתה לא חייב לגלות למעסיק מדעו אתה מתפטר ולאיפה מועדות פניך...בהצלחה  
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן