האם המעביד יכול לאסור עליי לקחת חופש במהלך הודעה מוקדמת?
חופש במהלך הודעה מוקדמת
עופר
27/10/11
שלום,אני מתכוון להתפטר ממקום עבודתי. זמן ההודעה המוקדמת כאן הוא 45 ימים. במקום העבודה החדש רוצים שאקדים את הגעתי לחודש. הייתי רוצה לנצל את ימי החופשה הצבורים שלי לצורך כך. יש לי מעל 20 ואני רוצה לנצל כ-12 כך שאוכל לעזוב בעוד חודש.- האם המעביד יכול לאסור עליי לקחת חופש זה אם אני מודיע לו על כך חודש מראש?- האם המעביד יכול לכפות עליי לקחת בנוסף עוד ימי חופש כך שהמיכסה תעלה על 14 יום כפי שמגדיר החוק?תודה
חופש בהודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
28/10/11
.1 כן.
2. לא.
אך המעסיק לא יכול להחליט שאתה לא מוותר על ההודעה המוקדמת ויכול לנכות לך מהשכר תשלום בגין היעדר הודעה מוקדמת בגין התקופה שלא הגעת אך ממליצה כי עין מקצועית תבחן את החוזה טרם אתה מבצע פעולה
2. לא.
אך המעסיק לא יכול להחליט שאתה לא מוותר על ההודעה המוקדמת ויכול לנכות לך מהשכר תשלום בגין היעדר הודעה מוקדמת בגין התקופה שלא הגעת אך ממליצה כי עין מקצועית תבחן את החוזה טרם אתה מבצע פעולה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?