האם אני זכאית לקבל ימי מחלה וחופשה שלא נוצלו לפני סיום עבודתי?
חופשת מחלה
שחר אסתר
07/08/10
אני עומדת לסיים עבודתי כמטפלת במשרה מלאה לתינוק שנרשם לגן מספטמבר 2010. אני עומדת לעבור הליך רפואי ב10 לספטמבר, ואדרש למנוחה מס' שבועות. עבודתי תסתיים ב 20 באותו חודש. האם אני זכאית לקבל את כל ימי המחלה (כ- 20 יום) שנצברו משך שלוש שנות עבודתי במשרה מלאה באותה משפחה, וכן ימי חופשה שנתית שלא נוצלו( כ-6 ימים)? בהתאמה לגובה המשכורת האחרונה אליה הגעתי (5.200 ש"ח)? אודה על תשובתכם המקצועית. בכבוד רב. א.
חופשת מחלה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
08/08/10
את זכאית לצבירה של יום וחצי חופשת מחלה עבור כל חודש שאת עובדת. על כן אם עבדת שלו שנים את זכאית ל- 54 ימי מחלה ותוכלי לנצל אותם. אם ניצלת כבר חלק תוכלי לנצל גם ימי חופשה שטרם השתמשת בהם. ימי המחלה והחופשה ישולמו לך בהתאם להוראות החוק ובהתאם למשכורתך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפורום הלא נכון
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?