לתבוע מה?
חופשת מחלה לא מוכרת ופיטורים
מאויימת
28/07/09
הייתי בחופשת מחלה, הבוס לא מכיר במחלה. אויימתי במידה שהוא יכבד את מחלתי הוא מצרף לי מכתב פיטורים. כשפיטר אותי הוא כיבד את ימי המחלה האם מותר לו לעשות כל שעולו על רוחו?האם אפשר לתבוע ?לאן אני פונה ?
לתבוע מה?
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/07/09
אם האו שילם את דמי המחלה, מותר לו לפטר אותך אם אינך יכול לעבוד עקב מחלתך. עליו לאפשר לך למצות את כל ימי המחלה הצבורים שלך טרם הפיטורים (אם אתה עדיין חולה), וכמובן שאם עבדת מעל שנה אתה זכאי לפיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה