האם ניתן לפטר עובד חולה ללא פיצוי על דמי מחלה?
חופשת מחלה; דמי הבראה
דוד
16/01/09
שלום!
2 שאלות: הראשונה: אני עובד במקום עבודה מעל לשנה. האם למעסיק מותר לפטר אותי אם קיבלתי חופשת מחלה ארוכה בעילה של אי הגעה לעבודה?
השנייה: נהוג לשלם את דמי ההבראה במקום עבודתי בחודש יולי. בחודש יולי אשתקד לא מלאה לי שנת עבודה. האם כעת, במידה שאני מתפטר מרצוני - אוכל לתבוע לדמי הבראה? האם בכלל אוכל לבקש דמי אבטלה לשלם לי כעת גם במידה שלא אתפטר?
תודה!
2 שאלות: הראשונה: אני עובד במקום עבודה מעל לשנה. האם למעסיק מותר לפטר אותי אם קיבלתי חופשת מחלה ארוכה בעילה של אי הגעה לעבודה?
השנייה: נהוג לשלם את דמי ההבראה במקום עבודתי בחודש יולי. בחודש יולי אשתקד לא מלאה לי שנת עבודה. האם כעת, במידה שאני מתפטר מרצוני - אוכל לתבוע לדמי הבראה? האם בכלל אוכל לבקש דמי אבטלה לשלם לי כעת גם במידה שלא אתפטר?
תודה!
תשובה
שיר ורד
16/01/09
ניתן לפטר עובד חולה, על פי פסק דין שניתן לפני מספר חודשים זה לא יפטור את המעסיק מתשלום דמי מחלה בגין ימי מחלה שנצברו על פי החוק.
בסיום יחסי עובד מעביד תהיה זכאי לדמי הבראה (אם עברה שנה).
בנושא דמי אבטלה פנה לפרום ביטוח לאומי
בסיום יחסי עובד מעביד תהיה זכאי לדמי הבראה (אם עברה שנה).
בנושא דמי אבטלה פנה לפרום ביטוח לאומי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
שעות נוספות גלובליות
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
איך אדע מה גובה השכר שלי?