האם ימי מחלה נחשבים כחלק מתקופת ההודעה המוקדמת?
חופשת מחלה בזמן הודעה מוקדמת
דניאל
14/11/11
שמי דניאל והינני מועסקת בתנאי משכורת (גלובלי) מזה שמונה חודשים.
ברצוני לדעת אם יש חוק בנוגע לשכר הגלובלי והאם זה הגיוני שמעסיקיי לא נותנים לי תשלום על שעות נוספות מפני שהשכר הוא גלובלי אך כאשר סך השעות היומי שלי לא מגיע לשמונה שעות מורידים לי עליו חצאי ימי חופש..?
שאלה נוספת, במידה והתפטרתי מתפקידי בחברה, לפי חישוב מהיר במידה ואני עובדת שם שמונה חודשים הינני מחוייבת בתקופה של 11 יום הודעה מראש, וחליתי לפני תום תקופה זו האם ימי המחלה יכולים להיחשב מבחינתי כזמן ההודעה מראש או שהם נספרים בנוסף לימים אלו והינני מחוייבת להשלים את אחד עשר הימים בעבודה ללא קשר לימי המחלה?
ברצוני לדעת אם יש חוק בנוגע לשכר הגלובלי והאם זה הגיוני שמעסיקיי לא נותנים לי תשלום על שעות נוספות מפני שהשכר הוא גלובלי אך כאשר סך השעות היומי שלי לא מגיע לשמונה שעות מורידים לי עליו חצאי ימי חופש..?
שאלה נוספת, במידה והתפטרתי מתפקידי בחברה, לפי חישוב מהיר במידה ואני עובדת שם שמונה חודשים הינני מחוייבת בתקופה של 11 יום הודעה מראש, וחליתי לפני תום תקופה זו האם ימי המחלה יכולים להיחשב מבחינתי כזמן ההודעה מראש או שהם נספרים בנוסף לימים אלו והינני מחוייבת להשלים את אחד עשר הימים בעבודה ללא קשר לימי המחלה?
ימי מחלה בתקופת ההודעה המוקדמת
עו"ד עדי פריאנטי
14/11/11
ראשית באם את עובדת יותר ממה שנקבע תבורת שכרך מגיע לך תמורת שעות נוספות . בדיוק כפי שהמעסיק שלך מקזז לך משכרך באם את לא מגיע לתקרה שנקבעה לך מבחינת מכסת השעות. אבל לדעתי לא כדאי לך לקזז זאת מיתרת ימי החופשה שנצברים לך. שנית, באם את חולה בזמן תקופת ההודעה המוקדמת, על ימים אלה תקבלי תשלום עבור מחלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?