מהן זכויותיי בנוגע לחופשת לידה, ימי חופשה ודמי אבטלה?

אני עובדת במקום עבודה כ- 3 וחצי שנים בערך. כרגע אני בחופשת לידה ובזמן שאני בחופשת לידה המקום עבודה שלי מחליף בעלים (אחד מהם) ועובר לדרום תל אביב. זה עוד לא קרה אבל זה אמור לקרות כל יום.

יש לי מספר שאלות:
1. ביקשתי להאריך את חופשתי על סמך ימי חופשה שמגיע לי איכשהו מה- 3 וחצי שנים נותרו לי 7 ימי חופשה שזה נראה לי משהו מוזר מאחר בשנתיים הראשונות שלי לא ממש היתה ספירה של ימי חופש הכל היה כביכול בלתי פורמלי האם הם יכולים למחוק לי ככה ימי חופשה מבלי ליידע אותי (אני הייתי בטוחה שהם נצברים לי באיזה אופן אבל מאחר שהכל היה בלתי פורמלי מעולם לא דובר על זה) וכעת כשאני מבקשת לקחת אותם פתאום נשארו לי 7 ימים האם זה אפשרי

2. במידה ואני מעוניינת לא לחזור למקום העבודה האם אני זכאית לפיצויי פיטורין? כמה זמן מראש אני אמורה להודיע? אם זה חודש האם אני יכולה חלק מהחודש הזה לקחת כחופשה (בייחוד במידה ואמצא עבודה חדשה)?

3. האם אני מקבלת דמי אבטלה ולתקופה של כמה זמן?

4. הם חושבים לכתוב חוזה עבודה. מעולם לא היה לי כזה. האם במידה ולא מסכמים על התנאים החדשים (כי אני רוצה לרדת בשעות) אני יכולה לקבל פיצויים על סמך זה ולבקש גם מכתב פיטורין?