האם כדאי לבקש לחזור לעבודה לאחר חופשת לידה בתאריך מאוחר מהחוק?
חופשת לידה
אוסנת
21/10/11
ב 27 לחודש לפי החוק אני אמורה לחזור לעבודה לאחר 6 חודשים של חופשת לידה.
הבנתי שלפי החוק עם אני חוזרת אחרי תאריך זה מקום העבודה לא חייב לקבל אותי.
רק ב1 לחודש יש לי סידור לתינוקת אני חושבת על לשאול את מקום העבודה עם זה מתאים להם לחזור בתאריך זה. אך אני חוששת שהם עלולים לומר כן רק כדי שם יוכלו לפטר אותי ,הם כבר פיטרו אותי בזמן הריון והחזירו אותי לאחר 3 חודשיים לאחר שהבינו שהם לא יוכלו לפי החוק לפטר,אני יודעת על כוונתם לפטר אותי לאחר 2 חודשי עבודה שהם מחוייבים לפי החוק.
הם במקרה זה זה סיכון גדול מידי לקחת ולבקש מהם להתחיל את העבודה בראשון לחודש?
הבנתי שלפי החוק עם אני חוזרת אחרי תאריך זה מקום העבודה לא חייב לקבל אותי.
רק ב1 לחודש יש לי סידור לתינוקת אני חושבת על לשאול את מקום העבודה עם זה מתאים להם לחזור בתאריך זה. אך אני חוששת שהם עלולים לומר כן רק כדי שם יוכלו לפטר אותי ,הם כבר פיטרו אותי בזמן הריון והחזירו אותי לאחר 3 חודשיים לאחר שהבינו שהם לא יוכלו לפי החוק לפטר,אני יודעת על כוונתם לפטר אותי לאחר 2 חודשי עבודה שהם מחוייבים לפי החוק.
הם במקרה זה זה סיכון גדול מידי לקחת ולבקש מהם להתחיל את העבודה בראשון לחודש?
לא בטוח.
עו"ד שי בן נתן
21/10/11
התשובה תלויה זמן עבודתך באותו מקום עבודה. נא פרטי כמה זמן את עובדת באותו מקום עבודה או אצל אותו מעסיק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
האם יש חוקים לגבי הפעלת מוזיקה בעבודה שמפריעה לריכוז?
האם אני זכאית להודעה מוקדמת בעקבות הפסקת עבודה על רקע סכסוך עם בני הזוג?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?