מהן הזכויות והחובות של מעביד ועובדת לגבי חופשת לידה?
חופשת לידה
אלה
28/06/11
שלום,
יש לי כמה שאלות:
1.האם המעביד מחוייב להסכים לקבל הארכת חופשת לידה מעבר ל14 שבועות?
2.האם החופשת לידה במקרה ויוצאת על תקופת החגים היא מתארכת?
3.במקרה והארכתי את החופשת לידה לחצי שנה (על חשבוני) ממתי המעביד יכול להודיע לי שהוא מפטר אותי? אחרי ה14 שבועות או אחרי החצי שנה?
4.כמה זמן מראש הוא צריך להודיע לי לפני הפיטורים?
יש לי כמה שאלות:
1.האם המעביד מחוייב להסכים לקבל הארכת חופשת לידה מעבר ל14 שבועות?
2.האם החופשת לידה במקרה ויוצאת על תקופת החגים היא מתארכת?
3.במקרה והארכתי את החופשת לידה לחצי שנה (על חשבוני) ממתי המעביד יכול להודיע לי שהוא מפטר אותי? אחרי ה14 שבועות או אחרי החצי שנה?
4.כמה זמן מראש הוא צריך להודיע לי לפני הפיטורים?
חופשת לידה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
28/06/11
1. כן, עד 26 שבועות לכל הפחות.
2. אין קשר בין אחד לשני. חופשה הלידה מסתיימת לאחר 26 שבועות. לאחריה אמורה העובדת לשוב לעבודתה (או שהיא מאריכה את חופשת הלידה בהתאם לזכאותה). אם סיום חופשת הלידה נופלת בתחום החגים, על העובדת לתאם עם המעסיק את מועד שובה לעבודה.
3. מעסיק יכול להודיע לך על פיטורייך רק לאחר 60 יום ממועד חופשת הלידה- ללא התקופה המוארכת.
4. על המעסיק ליתן הודעה מוקדמת על פי הוראות חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות. התקופה היא נגזרת של תקופת עבודתך במקום העבודה.
2. אין קשר בין אחד לשני. חופשה הלידה מסתיימת לאחר 26 שבועות. לאחריה אמורה העובדת לשוב לעבודתה (או שהיא מאריכה את חופשת הלידה בהתאם לזכאותה). אם סיום חופשת הלידה נופלת בתחום החגים, על העובדת לתאם עם המעסיק את מועד שובה לעבודה.
3. מעסיק יכול להודיע לך על פיטורייך רק לאחר 60 יום ממועד חופשת הלידה- ללא התקופה המוארכת.
4. על המעסיק ליתן הודעה מוקדמת על פי הוראות חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות. התקופה היא נגזרת של תקופת עבודתך במקום העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
מעסיקים נצלנים
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?