כיצד יכולה אישה לקחת חופשה ללא תשלום בזמן חופשת הלידה של הגבר?

Question

שלום רב,

אשתי וגם אני עובדים שנינו במשרה מלאה.
אשתי בהריון והיא אמורה ללדת בזמן הקרוב.
הבנתי שהחל משבוע 6 עד שבוע 14, הגבר יכול לקחת במקום האשה חופשת לידה- ולקבל בזמן זה קיצבה מביטוח לאומי עבור "חופשת הלידה" שלו.

שאלותיי הינם:

1)
רציתי לדעת האם בתקופה זו- חובה על האישה לחזור לעבודה,
או שהיא יכולה בזמן זה לקחת חופשה-ללא-תשלום (חל"ת) ממקום העבודה (כמובן בהנחה שלמקום העבודה שלה אין התנגדות)-
כך שגם הגבר וגם האישה יוכלו למעשה שניהם להיות ביחד בחופשת לידה ולטפל בתינוק.

2) האם הקיצבה מביטוח לאומי בזמן החופשת-לידה (לאישה או לגבר) הינה בגובה המשכורת שלו/ה כולל הפרשות לפנסיה, קרן-השתלמות.

אודה לתשובתכם
עמית

Accepted Answer

שלום עמית,

לשאלתך:
1-בת הזוג הצהירה בכתב, שהיא מסכימה לוותר על חלק מחופשת הלידה המגיעה לה, והיא חזרה לעבודה בתקופה שבה היא מוותרת על חופשת הלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/דמי%20לידה%20לאב.aspx

2- לגבי הפרשות לפנסיה וקרנות בתקופת חופשת לידה ממליצה להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה,מימין לפורום שלנו למעלה.

בהצלחה.

כיצד יכולה אישה לקחת חופשה ללא תשלום בזמן חופשת הלידה של הגבר?

חופשת לידה לאישה ולגבר – תשלום מביטוח לאומי

דמי לידה