איך מחושבים דמי חופשת הלידה לאבא ולמי שצברה זכאות כעצמאית?

שלום לך,

ראשית,חשוב לדעת שהפסקת עבודתך בהיותך בהריון(שכירה)וצבירת תקופות עבודה נדרשות,תזכה אותך בבא היום בדמי לידה.

ראי מאמר בנושא דמי לידה-היום הקובע המצורף בקישור.

כדי להיות זכאית לדמי לידה כעצמאית יש לצבור גם תקופות עבודה בנפרד כמפורט:

דמי לידה כעצמאית,
משולמים למי שצברה תקופת עבודה מזכה בנפרד כמפורט:
"דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח."
מתוך דמי לידה - תנאי הזכאות


מי שהיא גם עובדת שכירה וגם עובדת עצמאית - דמי הלידה ישולמו לה על-פי שתי הכנסותיה, כאמור בסעיף הראשון, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום, ובלבד שצברה בנפרד תקופת זכאות מעבודתה כעצמאית וכשכירה(האם מתקיים התנאי לגבי העבודה כעצמאית?)
מתוך דמי לידה - שיעורי דמי הלידה

זכאות לדמי לידה לאב תתקיים לאחר 6 שבועות בהן האם בחופשת לידה,
ובתנאי שגן האב צבר תקופות עבודה המזכות בדמי לידה(כמפורט מעלה עבור האם)והוא מקבל אישור לחופשה ממעסיקו.
ראו בהרחבה בקישור בנושא.

בהצלחה.