האם המעסיק צודק בכך שלא ניתן להשלים חופשה עונתית לאחר חופשת לידה?
חופשה
אביטל
18/12/11
שלום,
בחוזה העבודה שלי אני מקבלת חופשות :חדש בקיץ וחופשות נוספות בחגים פסח,חנוכה,סוכות המצטברות הרבה מעבר לחוק.
השנה ילדתי באוגוסט ולפיכך לא קבלתי את חופשת הקיץ (הייתי בחל"ד),לבקשתי לצאת לחופשה עכשיו במקום בקיץ טען מעבידי שהיות והחופשות שלי עונתיות ולא מצטברות אינני זכאית להשלמת החופשה במועד מאוחר יותר וכביכול הפסדתי את החופשה .
האם המעביד צודק ?
בחוזה העבודה שלי אני מקבלת חופשות :חדש בקיץ וחופשות נוספות בחגים פסח,חנוכה,סוכות המצטברות הרבה מעבר לחוק.
השנה ילדתי באוגוסט ולפיכך לא קבלתי את חופשת הקיץ (הייתי בחל"ד),לבקשתי לצאת לחופשה עכשיו במקום בקיץ טען מעבידי שהיות והחופשות שלי עונתיות ולא מצטברות אינני זכאית להשלמת החופשה במועד מאוחר יותר וכביכול הפסדתי את החופשה .
האם המעביד צודק ?
חופשות עונתיות
עו"ד עדי פריאנטי
18/12/11
לדעתי כן. הואיל והחופשות הן עונתיות החופשות צריכות להיות באישור המעסיק רז כן. - את לא יכולה לקחת עכשיו חופשה ללא אישור המעסיק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
שעות נוספות גלובליות
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם הצעת המעסיק לשלם שכר לאחר הלידה חוקית?