מהי כמות ימי החופשה השנתית לעובדים ומהם התנאים לפדיונם?
חופשה שנתית
אסנת
14/11/11
שלום. בחוזה העסקה נאמר שעובד יהיה זכאי ל-12 ימים חופשה שנתית כפי שזה בחוק. אם לא ינצל את כולה תוך 24 חודשים של העובד ,חופשה זו לא תהיה ברת פדיון.1. האם חופשה שנתית הינה12 או 14 ימים? 2.האם העובד מחויב לנצל זאת תוך שנתיים , ואם למרות שזה כתו בחוזה יוכל לקחת את חופשתו או פדיון כסף תמורתה בזמן הנוח לא ולא להיקלע להפרת חוזה?האם חופשה שלא תצא לפועל תוך שנתיים לא תהיה ברת פדיון? תודה
חופשה שנתיתי
עו"ד עדי פריאנטי
14/11/11
חופשה שנתיתי לעובד שעובד ימי שישי היא 14 ברוטו - 12 נטו לעובש שעובד 5 ימים היא 12 ברוטו - 10 נטו. צבירת חופשה היא מקסימום 3 שנים ותו לא. ולכן באם בהסכם בינכם קיים סעיף שמרע עימך יכול להיות ולא יהי לו תוקף משפטי - אבל זה כלל לא וודאי והכל תלוי בבחינת השופט היושב בדין את כוונת הצדדים בעת חיתמת ההסכם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
עבודה ללא מרחב מוגן?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?