איך מחשבים דמי חופשה שנתית לעובדת משק בית שעובדת פעם בשבוע?
חופשה שנתית במשק בית
חופשה שנתית
תשלום חופשה שנתית לעובדת משק בית
זאב שלום,
ככל שהעובדת מקבלת שכר שעתי/יומי, היא עבדה תקופה שקצרה מ-75 ימים רצופים ואין ביניכם חוזה בכתב לתקופת העסקה של למעלה מ-74 ימים רצופים, היא זכאית לתשלום של 4% מהשכר הכולל שקיבלה באותה שנה.
אם שלושת התנאים המצטברים שכתבתי לעיל לא מתקיימים, והעובדת משתכרת על בסיס יומי/שעתי, שווי תשלום יום חופשה יהיה שווה לשכר היומי הממוצע שהשתכרה בשלושת החודשים המלאים, שקדמו ליציאתה לחופשה (שכר 3 חודשים לחלק ל-90).
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?