דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם חברת כוח אדם חייבת לשלם על ימים שלא מכוסים בחופשה מרוכזת?

האם חברת כוח אדם חייבת לשלם על ימים שלא מכוסים בחופשה מרוכזת?

| ⟳

חופשה מרוכזת

מאיר 20/09/22

אני עובד חברת כוח אדם שנותנת שירות לחברה אחרת ובאותה חברה העובדים יוצאים לחופשה מרוכזת מטעם החברה כמובן מ4/10 עד17/10 ולא צברתי מספיק ימי חופש כדי לחסות את כל הימים שאיני אעבוד שזה מעבר למה שיש לי (סה"כ 5 ימים) ואין לי אפשרות לעבוד במקום העבודה באותן ימים אלו ואני מסרב להיכנס למינוס בימי החופשה שלי אז רציתי לדעת האם חברת הכוח אדם או החברה שאני עובד בה מחוייבים לשלם לי את הימים האחרים שימי החופש שלי לא מכסים?!?!

יתרה שלילית של חופשה

ענבל תמם 21/09/22

שלום רב,

על מנת להכניס עובד ליתרה שלילית של ימי חופשה, יש לציין זאת בהסכם העבודה בתחילת ההעסקה.

כך גם באשר לחופשה המרוכזת.

היה ואין התייחסות לכך בהסכם העבודה, הרי שהדבר אינו חוקי ויש לשלם בעד הימים האלה.

חג שמח ושנה טובה,

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי