מה אפשר לעשות אם המעסיק חייב אותי בימי חופש למרות יתרה שלילית?
חופשה מרוכזת
טל
11/04/13
במהלך חול המועד פסח הוציאו את כל העובדים לחופשה כפויה ומרוכזת. עבור תקופה זו חייבו אותנו בשלושה ימי חופש (חצי יום עבור כל ערב חג + יומיים עבור חול המועד). אני יודע כי אסור להוריד ימי חופש לעובדים הנמצאים במינוס ימים ובכך להגדיל את היתרה השלילית.למרות שהובא לידי הבעלים כי אסור להגדיל יתרה שלילית הם החליטו לצפצף על החוק.מה אני כעובד יכול לעשות?האם יש באפשרותי לתבוע את החברה לאחר שאני עוזב את מקום העבודה?תודה רבה
חופשה מרוכזת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/04/13
זה לא נכון שאסור להביא לימים שליליים זה תלוי בנסיבות. אם היה ידוע לעובדים מראש שיש חופשה מרוכזת ולמרות זאת הם ניצלו ימים מעבר לימים שנקבעו על ידי המעסיק אז זוהי בעיה של העובד אם העובד לא נתן מראש את ימי החופשה ובגלל חופשה פתאומית זו נכנס העובד ליתרה שלילית אז הצדק איתך וניתן לתבוע
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת