האם מקום עבודה יכול לחייב עובד לצאת לחופשה ללא יתרת ימי חופשה?
חופשה מאולצת
אריה קלר
23/07/14
האם מקום עבודה יכול לחייב עובד לצאת לחופשה ( אם אין לו יתרת ימי חופשה), בשל המצב המלחמתי , על חשבונו או האם מותר למקום העבודה לקצץ שעות עבודה על חשבון העובד בגלל המצב הבטחוני הקיים כעת במדינה?
הוצאה לחופשה עקב המצב הביטחוני
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
24/07/14
במידה ואין לעובד יתרת ימי חופשה המעסיק אינו רשאי להוציא את העובד לחופשה. בנוסף, לא ניתן לכפות על העובד לנצל ימי חופשה על חשבון ימים שיצבור בעתיד.
אם מקום העבודה לא נסגר בהנחיית פיקוד העורף והעובד מוכן ורוצה לעבוד המעסיק מחוייב לספק לעובד עבודה ובכל מקרה יהיה מחויב בתשלום שכרו, בין אם העסיק אותו או לא.
אם מקום העבודה לא נסגר בהנחיית פיקוד העורף והעובד מוכן ורוצה לעבוד המעסיק מחוייב לספק לעובד עבודה ובכל מקרה יהיה מחויב בתשלום שכרו, בין אם העסיק אותו או לא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אדע מה גובה השכר שלי?
מעסיקים נצלנים
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?