האם מותר למעסיק להודיע לעובד לצאת לחופשה על חשבון ימי חופש?

|

חופשה כפויה

לילך 18/01/09
האם מותר למעסיק להודיע לעובד לצאת לחופשה "כי אין עבודה" על חשבון ימי החופש שלו, וללא רצונו של העובד?

כן

שיר ורד 18/01/09
בתנאי שלעובד יתרה חיובית ועל חופשה של 7 ימים רצופים ומעלה ניתנת התראה של 14 יום לפחות.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן