האם חתימת העובדים על מסמך חופשה כפויה הופכת אותה לחוקית?
חופשה כפויה
הדס
10/09/15
מקום העבודה שלי סגור בחול המועד סוכות. המעביד החתים את העובדים (כולל אני) שאין להם ימי חופש, על מסמך לפיו הם רוצים לצאת לחופשה המרוכזת ומסכימים להיכנס ליתרת חופשה שלילית. הבנתי שאסור למעביד להכניס עובד ליתרת חופשה שלילית, האם החתימה שלנו הופכת את זה לחוקי?
חוץ מזה, אם אעזוב את מקום העבודה אחרי סוכות, האם מותר יהיה למעביד לנכות לי מהמשכורת את היתרה השלילית של ימי החופשה?
חוץ מזה, אם אעזוב את מקום העבודה אחרי סוכות, האם מותר יהיה למעביד לנכות לי מהמשכורת את היתרה השלילית של ימי החופשה?
חופשה כפויה
שיר ורד
10/09/15
חתימת העובדים על המסמך הופכת את החופשה הכפוי לחוקית והמעסיק יהיה רשאי לנכות משכר עובד שיסיים את עבודתו עם יתרת חופשה שלילית
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?