האם מגיע לי תשלום בזמן חופשה יזומה על ידי המעסיק?
חופשה יזומה על ידי המעביד
מיכל כהן
03/06/15
שלום
אני עובדת במקום פרטי אחה"צ בחוגי ילדים, כל יום בממוצע 5 שיעורים ומקבלת משכורת חודשית על פי מספר השיעורים בכל חודש.
בחודש יולי המעסיק מוריד את כמות העבודה משישה ימים בשבוע ליומיים ובחודש אוגוסט אין שיעורים בכלל מכיוון שהוא רוצה חופש.השאלה שלי היא האם מגיע לי לקבל תשלום על אף שאינני עובדת מאחר והמעסיק רוצה חופש וזה לא בא ממני?תודה
אני עובדת במקום פרטי אחה"צ בחוגי ילדים, כל יום בממוצע 5 שיעורים ומקבלת משכורת חודשית על פי מספר השיעורים בכל חודש.
בחודש יולי המעסיק מוריד את כמות העבודה משישה ימים בשבוע ליומיים ובחודש אוגוסט אין שיעורים בכלל מכיוון שהוא רוצה חופש.השאלה שלי היא האם מגיע לי לקבל תשלום על אף שאינני עובדת מאחר והמעסיק רוצה חופש וזה לא בא ממני?תודה
חופשה כפויה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
03/06/15
למעסיק שמורה הזכות לקבוע את מועדי החופשה והוא יכול לקבוע שהחופשה תהיה במהלך חודש אוגוסט.
במידה ויש לך יתרת ימי חופשה, החופשה הכפויה תהיה על חשבון צבירת ימי החופשה השנתית.
במידה ואין לך, עליו לשלם עבור הימים הללו.
במידה ויש לך יתרת ימי חופשה, החופשה הכפויה תהיה על חשבון צבירת ימי החופשה השנתית.
במידה ואין לך, עליו לשלם עבור הימים הללו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?