האם חופשה ללא תשלום ללא אישור המעביד עלולה להוביל לפיטורים ללא פיצויים?
חופשה ארוכה (ללא תשלום) ללא הסכמת המעביד
דורה
14/08/14
שלום
אני יוצאת לחופשה של חודש. החברה בה אני עובדת לא מאשרת את החופשה. נראה שיהיה עליי להתפטר למרות שמאוד מרוצים ממני בחברה ואני לא רוצה להתפטר. האם ישנן השלכות של אי אישור החופשה? האם יכול להיות מצב בו מפטרים אותי ללא קבלת פיצויים? האם כדאי להתפטר בכדי להמנע ממצב לא נעים שכזה?
אני יוצאת לחופשה של חודש. החברה בה אני עובדת לא מאשרת את החופשה. נראה שיהיה עליי להתפטר למרות שמאוד מרוצים ממני בחברה ואני לא רוצה להתפטר. האם ישנן השלכות של אי אישור החופשה? האם יכול להיות מצב בו מפטרים אותי ללא קבלת פיצויים? האם כדאי להתפטר בכדי להמנע ממצב לא נעים שכזה?
התפטרות
שיר ורד
14/08/14
במקרה של התפטרות עלייך לתת הודעה מראש כחוק ולעבוד בתקופת ההודעה מראש. כמובן שלא תהיי זכאית לפצויי פיטורים.
יציאה לחופשה ללא הסכמת המעסיק עשויה להחשב כהתפטרות ללא הודעה מראש, כלומר גם תפסידי פצויי פיטורים וגם ינכו משכרך שכר מקביל לשכר שהיה מגיע לך לו עבדת בתקופת ההודעה מראש.
יציאה לחופשה ללא הסכמת המעסיק עשויה להחשב כהתפטרות ללא הודעה מראש, כלומר גם תפסידי פצויי פיטורים וגם ינכו משכרך שכר מקביל לשכר שהיה מגיע לך לו עבדת בתקופת ההודעה מראש.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
התפטרות רטרו
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?