האם יש עילה לתביעה במקרה של הרעת תנאים בעבודה בבריכה?

מקרה שקרה לי בעבודה,

בבריכה בה אני עובד כמציל קיבלתי משמרות "מפוזרות" פה ושם, בממוצע משמרת אחת בשבוע,וכך גם מצילים אחרים.

יום אחד יזמתי שיחה עם מנהלת המקום ושאלתיה למה שלא אקח על עצמי חלק נכבד מהמשמרות שיש בתוספת שכר שעתית קטנה,וכך אפתור את כל הבלאגן שקיים שם שמצילים כל הזמן מחליפים ומבקשים החלפה אחד של השני וזה יוצר לאחראי מצילים הרבה "כאב ראש" מיותר וחוסר מקצועיות באופן כללי

המנהלת הייתה שלילית מאוד לבקשתי וטענה כי "אין לה בעיה עם המצב הקיים,ואין שום סיבה שאקבל תוספת כלשהי לשכר".

לאחר כחודש זימן אותי אחראי המצילים לשיחה ואמר לי כי הבריכה מתייעלת,יהיו מעתה 2 מצילים עיקריים,(כשבררתי אח"כ נודע לי כי הם גם מקבלים שכר שעתי גבוה יותר),

ועומדות בפני 3 ברירות-

1.להתפטר.

2.לקחת משמרת קבועה אחת בשבוע.

3.להיות מחליף לעת מצוא-מתי שיצטרכו אותי-יקראו לי.



האם לאור האמור לעיל,חוץ מהאספקט המוסרי,האם אין כאן גם עילא לתביעה?



תודה ושבוע טוב,

עמיר.