האם בית המשפט יתחשב בכך שהספק הודיע על הפסקת עבודה בעל פה ולא בכתב?

אני מפיץ של ספק מסוים ועל פי סעיף בחוזה ביני לבין הספק כתוב שניתן לסיים חוזה בינינו בהתראה מראש של 8 שבועות. על ההתראה מראש להיות בכתב. במידה והספק הוא זה שרוצה להפסיק את החוזה, הוא מחויב להישאר הספק עד שאני מוצא ספק אחר או עד 8 שבועות המוקדם מבינהם.
לאחר כשנה של פעילות הסתכסכנו והוא אמר לי שהוא לא מוכן להמשיך לעבוד איתי אלא אם אני אסכים לקיצוץ של 10 אחוז בעמלות שהוא נותן לי בנוגע להפצת המוצריו.
אמרתי לו שאני מסרב והוא אמר לי שהוא מסרב להמשיך לעבוד איתי לאלתר(דגש על לאלתר).

לאחר חודש הוא התקשר אלי כדי לנסות לדבר שוב על המחיר ולשאול מתי הוא יכול לבוא להעביר לי מוצרים.
הודעתי לו שעקב השיחה בינינו ובה הוא הודיע שהוא לא רצה להמשיך לעבוד איתי אז התקשרתי עם ספק אחר. הוא טען שהוא לא אמר דבר כזה אז השמעתי לו הקלטה ואז הוא טען שבכל זאת אני מפר חוזה כי הוא הודיע לי על הפסקת התקשרות בעל פה ולא בכתב. הוא טוען שהוא כבר הכין מלאי במיוחד בשבילי ולכן הוא נפגע ועקב כך הוא מסרב לשחרר לי את העמלות שהוא חייב לי בגין עבודתי.

אני מתכונן לתבוע אותו אך השאלה שלי היא עד כמה בית המשפט יתן משקל לכך שהוא הודיע על הפסקת עבודה בעל פה ולא בכתב?.

גם לא ברור לי איך הוא ציפה שאני אמשיך לעבוד איתו כשהוא מסרב לשלם לי לפי התעריף שכתוב בחוזה? לפי העורך דין שלו הוא אמר לי שאין לי שום סיכוי.

אני רוצה עוד לשאול שגם אם כן הפרתי את החוזה כי הוא לא הודיע לי בכתב, מה בדיוק יכלתי לעשות הרי הוא אמר לי בע:פ שהוא מסרב לעבוד איתי והאמנתי לו. לא חשבתי שהוא ינצל סעיף טכני בחוזה נגדי.