כיצד ניתן לפעול נגד עובדת המפרה הסכם תיווך לאחר סיום תוקפו?

שלום רב,
 
אני עובד עם מספר חברות בתחום הנדסי מסויים (חשמל) , עובד עבורן כעצמאי וכשכיר ומייצר להם סחורה.
לפני כשנה הכרתי עובדת באותו תחום שמספקת את אותה סחורה, והחתמתי אותה על חוזה תיווך שאני מפנה אותה לחברות שאני עובד איתן, והיא צריכה לשלם לי 10% עמלה מכל עסקה שתעשה עם החברות הללו
כתוב שהחוזה הוא לשנה, ולאחר מכן הצדדים חייבים לחתום על חוזה חדש שבו אפשר לעדכן את עמלת התיווך
עברה שנה והעובדת מסרבת לחתום לי שוב על חוזה כלשהו וגם משמע ממנה שהיא מעוניינת לעבוד עם החברות מאחורי הגב שלי ולא לשלם לי עמלות תיווך.
 
מה הסעד הכי מתאים שאוציא נגדה? האם צו מניעה לאכיפת ההסכם? ואם כן כמה זמן בערך לוקח להוציא צו כזה?
החוזה הוא חוזה פשוט בכתב יד ואין בו עוד תנאים סבוכים מלבד מה שתיארתי - ישנן 5 חברות שאני מפנה את פלונית אלמונית אליהן, היא משלמת לי 10% מסך כל עסקה שתקבל מהם במשך שנה, ואחרי שנה עושים חוזה חדש עם אותם תנאים ורק גובה העמלה יכול להשתנות