דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם מותר לקבל "הודעה בדבר פירוט תנאי עבודה" במקום חוזה עבודה?

האם מותר לקבל "הודעה בדבר פירוט תנאי עבודה" במקום חוזה עבודה?

| ⟳

חוזה עבודה

דנה 16/02/10

שלום,
1. האם זה בסדר לקבל "הודעה בדבר פירוט תנאי עבודה" ולא חוזה עבודה ממש?
2. האם זה חוקי לשאול אותי בשאלון אם יש לי מחלות זיהומיות או מחלות מדבקות אחרות והאם יש לי עבר פלילי והאם השתמשתי בסמים?

תודה רבה.

חוזה עבודה - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 18/02/10

1. כן, זה חוקי
2. זה חוקי לשאול. אם מבחינתך זו חדירה מוגזמת לפרטיות את לא חייבת לענות אבל גם זכותם לא לקבל אותך לעבודה

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי