האם סעיף ההגבלה על עבודה בחברה מתחרה למשך 12 חודשים הוא חוקי?
חוזה עבודה
אילן
25/08/09
התפטרתי ממקום עבודתי לאחר שנתיים של עבודה, בחוזה עבודה שלי רשום שאסור לי לעבוד בחברה מתחרה למשך 12 חודשים מיום הפיטורים, האם סעיף זה הוא חוקי?, והאם יש דרך לבטל סעיף זה כך שאם ארצה לעבוד בחברה מתחרה לא תהייה בעייה משפטית?
הגבלת עיסוק
עו"ד רענן קריב
מנהל
25/08/09
הגבלת עיסוק יכולה להיו תקפה אם היא לזמן קצר - 12 חודשים היא תקופה מעט ארוכה אבל גבולי, ואם ניתנה תמורה מיוחדת תמורת ההתחייבות. אם לא ניתנה תמורה מיוחדת ההתחייבות אינה תקפה.
דאג לסכם בכתב עם המקום החדש על גיבוי וייצוג משפטי למקרה שהמעסיק הקודם יגיש נגדך תביעה.
דאג לסכם בכתב עם המקום החדש על גיבוי וייצוג משפטי למקרה שהמעסיק הקודם יגיש נגדך תביעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?