שעות נוספות
חוזה עבודה
מקום עבודתי החתים אותי על חוזה עבודה בו השכר מחולק לבסיס + שעות נוספות,
בשיחה עם היועץ הפנסיוני הבנתי שהפנסיה תופרש רק מהבסיס מה שבעצם אומר שהחוזה "דפק" אותי, בטח גם בגודל ההפרשות של קרן ההשתלמות. האם היה מותר להם לתת לי חוזה כזה?
האם יכולים לסרב לתת לי חוזה חדש בו שכר הברוטו כולל בתוכו גם את סעיף השעות נוספות?
אגב אני לא עובדת שעות נוספות, כנראה שרצו להפריד זאת בחוזה מהסיבות הנ"ל - להפריש לי פחות, מה דעתכם עליי לעשות כעת?
שעות נוספות
האם מעסיק צריך להפריש על שעות נוספות?
ענת שלום,
הכלל הוא כי אין חובת הפרשה על רכיב שעות נוספות.
משום שאינך עובדת בשעות נוספות, הרי שמדובר בפיקציה פסולה והמעסיק חייב לכתוב את שני הרכיבים כשכר בסיס ועל פיו לבצע הפרשות.
המלצתי אליך להוציא למעסיק מכתב ובו לכתוב כי לא ברור מדוע פוצל שכרך כך, שהרי את לא עובדת שעות נוספות בכלל.
חשוב לי לציין כי משום שקרן השתלמות אינה חובה חוקית, אלא הסכמה חוזית, הרי שעל מרכיב זה ניתן להפריש בגין כל שכר שמוסכם.
פנסיה לעומת זאת, זה על פי החוק ולכן אסור לפצל כפי שהמעסיק שלך עושה.
בהצלחה!
ניגוד עניינים במכרז
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
האם לבית הדין יש סמכות למנות מומחה למרות חוסר חוות דעת מהצדדים?