האם למעסיק יש סמכות לשנות את שעות העבודה שלי לאחר שנה וחצי?
חוזה עבודה
מיטל
24/06/14
שלום רב,
חתמתי על חוזה עבודה לפיו אני עובדת שבע שעות בכל יום.(התשלום עבור כל שעה).
לאחר שנה וחצי המעסיק אמר לי שיום שאין מספיק עבודה אני צריכה ללכת הביתה גם אחרי שעה.
שאלתי היא: האם למעסיק יש סמכות ?
במקרה שלא, מה אני יכולה לעשות ?
חתמתי על חוזה עבודה לפיו אני עובדת שבע שעות בכל יום.(התשלום עבור כל שעה).
לאחר שנה וחצי המעסיק אמר לי שיום שאין מספיק עבודה אני צריכה ללכת הביתה גם אחרי שעה.
שאלתי היא: האם למעסיק יש סמכות ?
במקרה שלא, מה אני יכולה לעשות ?
שעות עבודה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
24/06/14
המעסיק אינו יכול לשנות באופן חד צדדי את הסכם העסקתך. שינוי כזה מהווה הרעת תנאים מהותית של תנאי העסקתך ומקנה לך זכאות (כאשר השינוי מתרחש בפועל, לא בתיאוריה) להתפטר עקב הרעת תנאים. לפני ההתפטרות יש להתריע בפני המעסיק כי אם לא ישיב את תנאי העבודה לקדמותם בכוונתך להתפטר בדין מפוטרת. מומלץ להתייעץ עם עו"ד טרם הוצאת המכתב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תשלום למנקה בבניין משותף
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
התעמרות מצד מנהל