0

שאלות היום
0

תשובות השבוע
0

סה”כ תשובות באתר
דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם ניתן להעסיק עובד דרך חוזה עבודה אישי זמני לאחר תקופה בחברת כוח אדם?

האם ניתן להעסיק עובד דרך חוזה עבודה אישי זמני לאחר תקופה בחברת כוח אדם?

| ⟳

חוזה עבודה אישי זמני

סטפני 19/06/20
היי, הועסקתי באירגון 9 חודשים דרך חברת כח אדם. עכשיו באירגון אומרים לי שניתן להמשיך להעסיק אותי דרך חוזה עבודה אישי זמני לתקופה. האם הם יכולים וזה חוקי? תקופה כרגע לא ידועה כי כנראה שעומדים לסגור ולכן לא רוצים לקלוט לחברה בחוזה רגיל. האם הם יכולים לקלוט לחוזה זמני אחרי שעבדתי דרך כח אדם תקופה זמנית? תודה.

חוזה עבודה אישי זמני

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 21/06/20

שלום רב

על פניו אין מניעה לכך. לאחר 9 חודשים ככל והמעסיק רוצה להמשיך ולהעסיקך אז  המעסיק מחויב לקלוט אותך מחברת כוח האדם הוא לא מחויב לתת לך ותק/ קליטה לחוזה קבוע ..יש לבחון טענות של הפליה אם המעסיק מעסיק עובדים חדשים למשל לאותו התפקיד שלא על חוזה זמני

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
כן, תודה! לא ממש

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





      לייעוץ ראשוני טלפוני:
      077-9973868
      שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך

      איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?

      סיום העסקה

      האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?

      מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?

      האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?

      נושאים בפורום דיני עבודה

      הלנת שכר

      הרעת תנאים

      פיצויי פיטורין

      אפליה בעבודה

      נושאים נוספים בפורום דיני עבודה
      צריכים עו"ד עכשיו?
      ניווט מהיר
      סושיאל

      כל הזכויות שמורות, אתר הפורומים המשפטיים ©

      www.lawforums.co.il
      דילוג לתוכן