האם סעיף החזר הבונוס בחוזה העסקה חוקי במקרה של התפטרות?
חוזה העסקה
אמירה
20/01/20
בחוזה העסקתי ישנו סעיף שלדעתי הוא שנוי במחלוקת....
מוגדרות עבורי 2 סוגים של שעות עבודה: שעת עבודה "רגילה" שבה אני מקבל שכר בסיס ושעת עבודה "מיוחדת" שבה אני מקבל שכר בסיס בונוס.
בחוזה נכתב שאם אני מחליט להתפטר לפני תקופת העסקתי (8 חודשים) אני נדרש להחזיר רטרואקטיבית את שכר הבונוס המגיע ל50% מהמשכורת החודשית שלי.
כמעט מתחילת העבודה המעסיק לא עומד התחייבויות שלו כלפי ואני נאלץ לבצע משימות שלא תחת הגדרות התפקיד ללא ולכן ברצוני להתפטר. אך הסעיף שדורש ממני להחזיר חצי מהמשכורת לאורך כל תקופת העסקתי, מונע ממני לעשות כן. האם הסעיף הזה חוקי בכלל?
מוגדרות עבורי 2 סוגים של שעות עבודה: שעת עבודה "רגילה" שבה אני מקבל שכר בסיס ושעת עבודה "מיוחדת" שבה אני מקבל שכר בסיס בונוס.
בחוזה נכתב שאם אני מחליט להתפטר לפני תקופת העסקתי (8 חודשים) אני נדרש להחזיר רטרואקטיבית את שכר הבונוס המגיע ל50% מהמשכורת החודשית שלי.
כמעט מתחילת העבודה המעסיק לא עומד התחייבויות שלו כלפי ואני נאלץ לבצע משימות שלא תחת הגדרות התפקיד ללא ולכן ברצוני להתפטר. אך הסעיף שדורש ממני להחזיר חצי מהמשכורת לאורך כל תקופת העסקתי, מונע ממני לעשות כן. האם הסעיף הזה חוקי בכלל?
חוזה העסקה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
21/01/20
במידה ואתה עובד עבור שעות הבונוס - ז"א שזו שעה עם תעריף מיוחד - אין דבר שכזה שלא ישולם לך שכר בגין העבודה. כלל שהמעסק יטען כי אתה צריך להחזיר לו את ההפרש בין תעריף שעת הבונוס לבין תעריף השעה הרגילה - לעניות דעתי - עליך לטעון כי ההתפטרות נבעה ממניעים שנוגעים בהתנהלות המעסיק - ולכן על מנת להימנע ממצב שהוא לא ברור - אני מציעה לך לפנות אליו בכתב ולבקש ממנו לתקן את העוולות .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
הגשת חוות דעת שגויה ??
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?