האם לחתום על חוזה העסקה עם לוגו של חברה שעשויה להשתנות?
חוזה העסקה על דף עם שם חברה שרוצים לשנות
דינה
19/07/14
שלום,
התחלתי לעבוד במקום עבודה, שעד לפני שלושה חודשים היה תחת שם אחר.
בגלל בעיות של הוצל״פ החליטו לשנות את השם.
הבנתי מהמעסיקים שגם מהשם הנוכחי הם אינם מרוצים ושוקלים לשנות.
הם הכינו חוזה העסקה והבחנתי שזה על דף הלוגו של שם החברה שהם שוקלים להחליף
אני חוששת לחתום על ההסכם כשדף הלוגו
שירצו להחליף מופיע בו.
האם ברגע שיחליפו את שם החברה המסמך
עם השם הקודם מגן על זכיותי. או שמבחינת החוק זו חברה חדשה. וזכיותי עלולות להפגע
מאחר והם קצת לוחצים שאחתום על ההסכם
האם במקרה כזה עדיף לחתום על מסמך לבן ריק ללא לוגו רק עם פרטי המעסיקים
כגון ת.ז
תודה מראש
דינה
התחלתי לעבוד במקום עבודה, שעד לפני שלושה חודשים היה תחת שם אחר.
בגלל בעיות של הוצל״פ החליטו לשנות את השם.
הבנתי מהמעסיקים שגם מהשם הנוכחי הם אינם מרוצים ושוקלים לשנות.
הם הכינו חוזה העסקה והבחנתי שזה על דף הלוגו של שם החברה שהם שוקלים להחליף
אני חוששת לחתום על ההסכם כשדף הלוגו
שירצו להחליף מופיע בו.
האם ברגע שיחליפו את שם החברה המסמך
עם השם הקודם מגן על זכיותי. או שמבחינת החוק זו חברה חדשה. וזכיותי עלולות להפגע
מאחר והם קצת לוחצים שאחתום על ההסכם
האם במקרה כזה עדיף לחתום על מסמך לבן ריק ללא לוגו רק עם פרטי המעסיקים
כגון ת.ז
תודה מראש
דינה
חוזה העסקה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/07/14
הלוגו לא ממש משנה אם יחךיפו בעוד שנה.. חשוב שיהיה את שם המעסיקים גם בנוסף לשם החברה ואם את חוששת אז שיהיה רשום את שם החברה ו/או כל חברה שתבוא תחתיה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב שעות נוספות
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?