האם מנהלת בית הספר יכולה לשנות את תנאי העסקתי לאחר החתימה על חוזה אישי?
חוזה אישי – פיטורים?
ל
17/08/10
לפני כחודש חתמתי על חוזה אישי לעבודה בבית ספר שמפעילה עמותה . על פי חוזה זה החל מסוף אוגוסט הייתי אמורה להתחיל לעבוד כמחנכת באותו בית ספר ואף התחלתי לקבל מהם לו"זים , זימונים להשתלמות ומזכרים בדואר האלקטרוני לקראת תחילת השנה. כיוון שחלק מן החוזה היה שאסור לי לעבוד במקום אחר התפטרתי ממקום עבודתי הקודם וכמובן שברגע שבו התקבלתי לעבודה הפסקתי לחפש עבודה וסרבתי למקום נוסף שקיבל אותי. לפני כיומים התקשרה מנהלת בית הספר ואמרה שלא נותנים להם לפתוח כיתה נוספת ובגלל שאני האחרונה שהיא קלטה בראיונות עבודה אני זו שנותרת ללא כיתה והיא יכולה להציע לי מקום רק בבתי ספר המרוחקים מהמקום שבו אני מתגוררת ומשתייכים לעמותה או להישאר באותו בית ספר כעוזרת הוראה (אני בעלת תארים כך שעם כל הצניעות איני חושבת שזה הולם).האם היא יכולה לעשות דבר כזה? האם מותר לה לא להודיע לי בראיון הקליטה שיכול להיות שלא יהיה לי מקום עבודה?
הפרת חוזה עבודה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
19/08/10
אכן התנהלות בעייתית של המעסיק בפרט לאור מועד תחילת שנת הלימודים וחוסר אלטרנטיבה מבחינתך
מותר לה לעשות זאת אך היא חייבת לשלם לך פיצויים על הנזק שנגרם לך
פני לעו"ד בתחום דיני העבודה לקבלת ייעוץ והנחיות להמשך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
מותר לה לעשות זאת אך היא חייבת לשלם לך פיצויים על הנזק שנגרם לך
פני לעו"ד בתחום דיני העבודה לקבלת ייעוץ והנחיות להמשך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?