האם המעסיק יכול להפסיק את עבודתי במהלך תקופת ההודעה המוקדמת?
חודש ממתן הודעת התפטרות
שגב גולן
25/02/15
כמעט שנתיים שעבדתי במסגרת מתנ"ס והדרכת ילדים. מאחר ומקום העבודה רחוק מידי ומצריך תחבורה לא מסודרת החלטתי לסיים את העבודה. הודעתי בצורה מסודרת בשיחה ובמכתב.
חודש ימים מתאריך ההודעה לתאריך יום העבודה האחרון. הכל נעשה בכבוד הדדי ואף ניסיונות לשכנע אותי לחזור בי. המכתב יצא לדרך הימים החלו להיספר לאחור. נניח שכעבור שבוע וחצי מצא המעסיק מחליף ואני כבר פוגש אותו ונמצא אתו כמה ימים. מה קורה מבחינת החוק במידה והמעסיק אמר לי בתוך הזמן של החודש האחרון :"מחר,אתה לא צריך לבוא יותר"...האם זה צריך לבוא בכתב? האם מגיע לי תשלום על כל התקופה גם אם הופסקה עבודתי? כאילו המעסיק לא מאפשר לי למלא את חובתי החוקית?
חודש ימים מתאריך ההודעה לתאריך יום העבודה האחרון. הכל נעשה בכבוד הדדי ואף ניסיונות לשכנע אותי לחזור בי. המכתב יצא לדרך הימים החלו להיספר לאחור. נניח שכעבור שבוע וחצי מצא המעסיק מחליף ואני כבר פוגש אותו ונמצא אתו כמה ימים. מה קורה מבחינת החוק במידה והמעסיק אמר לי בתוך הזמן של החודש האחרון :"מחר,אתה לא צריך לבוא יותר"...האם זה צריך לבוא בכתב? האם מגיע לי תשלום על כל התקופה גם אם הופסקה עבודתי? כאילו המעסיק לא מאפשר לי למלא את חובתי החוקית?
ויתור על עבודה בפועל בתקופת ההודעה המוקדמת
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
26/02/15
המעסיק אכן יכול להודיע לך שהוא מוותר על עבודתך, כולה או מקצתה, בתקופת ההודעה המוקדמת ועליו לשלם על כל התקופה.
רצוי שייעשה בכתב.
בהצלחה.
רצוי שייעשה בכתב.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תשלום למנקה בבניין משותף
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?