האם חודש וחצי בין שימוע לפיטורין נחשב לזמן סביר?
חודש וחצי אחרי שימוע פיטורין
נטלי
16/02/15
שלום רב
מחודש ספטמבר השנה אני עובדת בצהרונית בביהס.
ב 1.1 היה לי שימוע לפני פיטורין המנהלים שמעו את דבריי ולא פוטרתי.
השבוע הייתי חולה עם הגרון 3 ימים הגעתי הצגתי ימי מחלה יום אחרי קיבלתי מכתב פיטורין שזה לא אישי,והוחלט לאחר השיחה מה 1.1 לפטר אותי אחרי חודש וחצי,ניתנו לי 30 יום עד ה 16.3.
שאלתי האם זה בסדר טווח התאריכים בין השימוע לפיטורין חודש וחצי אחרי?
והאם אני חייבת לעבוד עד לתאריך 16.3 או שזכותי לא לעבוד ולקבל שכר ?
תודה
והאם אני חייבת לע
מחודש ספטמבר השנה אני עובדת בצהרונית בביהס.
ב 1.1 היה לי שימוע לפני פיטורין המנהלים שמעו את דבריי ולא פוטרתי.
השבוע הייתי חולה עם הגרון 3 ימים הגעתי הצגתי ימי מחלה יום אחרי קיבלתי מכתב פיטורין שזה לא אישי,והוחלט לאחר השיחה מה 1.1 לפטר אותי אחרי חודש וחצי,ניתנו לי 30 יום עד ה 16.3.
שאלתי האם זה בסדר טווח התאריכים בין השימוע לפיטורין חודש וחצי אחרי?
והאם אני חייבת לעבוד עד לתאריך 16.3 או שזכותי לא לעבוד ולקבל שכר ?
תודה
והאם אני חייבת לע
פיטורים לאחר שימוע
עו"ד רענן קריב
מנהל
18/02/15
התשובה שלילית. החלטה צריכה להתקבל זמן סביר לאחר השימוע. בין יום-יומיים לשבוע לכל היותר. אם הוחלט לפטרך לאחר חודש וחצי - היה עליהם להודיע לך על כך מיד. אם לא הודיעו כלום, יש לקיים שימוע חדש.
בתקופת ההודעה המוקדמת עליך לפעול לפי הנחית המעסיק. אם הא דורש שתעבדי עליך לעבוד. אם לא תעבדי בניגוד להוראתו - הוא יהיה רשאי לגבות ממך את שווי התקופה שלא עבדת.
בתקופת ההודעה המוקדמת עליך לפעול לפי הנחית המעסיק. אם הא דורש שתעבדי עליך לעבוד. אם לא תעבדי בניגוד להוראתו - הוא יהיה רשאי לגבות ממך את שווי התקופה שלא עבדת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?