האם מעביד חייב להמשיך להפריש תגמולים לעובדת בגיל 70?
חובת מעביד להפרשות לתגמולים בגיל פנסיה
רחל
03/11/19
אני בת 70 ממשיכה לעבוד אצל אותו מעביד כל השנים.
מינואר 2019 התחלתי לקבלת פנסיה מקרן פנסיה והפוליסה נסגרה.
האם המעביד חייב להמשיך ולהפריש תגמולים וכמובן גם אני את חלקי לקרן אחרת?
מינואר 2019 התחלתי לקבלת פנסיה מקרן פנסיה והפוליסה נסגרה.
האם המעביד חייב להמשיך ולהפריש תגמולים וכמובן גם אני את חלקי לקרן אחרת?
הפרשות פנסיוניות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
04/11/19
ככלל, עובדים שעברו את גיל פרישת חובה (גיל 67) זכאים לביטוח פנסיוני כמו כל עובד במשק, למעט 2 תנאים מצטברים :
1.העובד פוטר או פרש מעבודתו הקודמת בגיל פרישת חובה או מאוחר יותר.
2. העובד מקבל קצבה נוספת מלבד קצבאות וגמלאות של המוסד לביטוח לאומי.
במקרה שלך הואיל ואת התחלת לעבוד לפני גיל פרישת חובה, המעסיק חייב להמשיך ולבצע את ההפרשות גם לאחר שעברת את גיל פרישת החובה וכל עוד את ממשיכה לעבוד אצלו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפורום הלא נכון
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?