האם אני זכאית לדמי אבטלה ודמי לידה לאחר פיטורים והיריון בלתי מתוכנן?
זקוקה לתשובה דחוף ביותר!!!!!!!!!!!!
sher
10/04/12
בסוף פברואר האחרון פוטרתי ממקום עבודתי שבו עבדתי 9 חודשים וקצת..מיד לאחר הפיטורים כמובן שהתחלתי להתייצב בלשכה ולחתום וכבר הייתי במספר ראיונות עבודה.. להפתעתי הרבה כשבועיים לאחר הפיטורים גיליתי שאני בשבוע 8 להריון ההריון היה בלתי צפוי ולא מתוכנן ובעצם הפתיע אותי מאוד..פניתי למשרד התמ"ת ואמרו לי שם שמאחר וגם אני לא ידעתי על ההריון וגם לא המעסיק שלי אני לא יכולה לבוא ולדרוש שיחזיר אותי לעבודה.במקום העבודה האחרון שבו עבדתי בעצם התחלתי לעבוד לאחר שהייתי בחופשת לידה והארכתי לחל"ת רציתי לדעת האם אני אהיה זכאית לקבל אבטלה וגם אמרו לי שבגלל שנקלעתי למצב כזה אני יכולה להמשיך לחתום בלשכה ובעצם אני אקבל דמי לידה כשאלד אני במצב מאוד מתסכל..לא יודעת מה לעשות האם אני אהיה באמת זכאית לאבטלה??האם אני אהיה זכאית לדמי לידה מאחר ונקלעתי למצב שכזה??אשמח לתשובה מהירה עד כמה שאפשר.תודה.
זכאות לדמי הבטלה ודמי לידה
יצחק פיירשטיין
11/04/12
דמי הבטלה את תהיה זכאית אם עמדת במבחן האכשרה שתלוי במשרה שעבדת או עובד בשכר חודשי או עובד בשכר יומי
באופן כללי אם עבדת בתקופה של 18 חודש 12 חודש מלאים (כולל חופשות , מחלות ותקופת של זכאות לדמי לידה ) תהיי זכאית לדמי הבטלה (לא חשוב בכמה עבודות עבדת )
הזכאות לדמי לידה
14 שבועות= 98 יום
אם עם עבדת 10 חודשים מתוך 14 חודשים מיום הקובע (יציאת לחופשת לידה )
אן 15 חודשים מתוך 22 חודשים מיום הקובע
או 7 שבועות =49 יום
עם עבדת 6 חודשים מתוך 14 החודשים מיוןם הקובע
יצחק פיירשטיין -יועץ מס
באופן כללי אם עבדת בתקופה של 18 חודש 12 חודש מלאים (כולל חופשות , מחלות ותקופת של זכאות לדמי לידה ) תהיי זכאית לדמי הבטלה (לא חשוב בכמה עבודות עבדת )
הזכאות לדמי לידה
14 שבועות= 98 יום
אם עם עבדת 10 חודשים מתוך 14 חודשים מיום הקובע (יציאת לחופשת לידה )
אן 15 חודשים מתוך 22 חודשים מיום הקובע
או 7 שבועות =49 יום
עם עבדת 6 חודשים מתוך 14 החודשים מיוןם הקובע
יצחק פיירשטיין -יועץ מס
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי