איך אפשר להתמודד עם זלזול במועמד לעבודה?
זלזול במועמד
מועמד לעבודה
30/05/18
שלום רב.
לפני כשבוע הקשרו אליי מחברת כוח אדם בנוגע למשרה מסויימת. הרכזת עברה איתי על הפרטים שלי ואמרה שתשלח את הקו"ח ואת הפרטים שלי למעסיק. עבר שבוע, אתמול התקשרתי אליה כדי לבדוק מה קורה איתי ואמרה לי: "אני אתקשר עוד שעה כי יש לי בעיה במחשב, אני אחזור למספר שלך שהוא XXXXXX נכון? עוד שעה אני חוזרת אלייך" מאז עבר יום ולא שמעתי ממנה. לדעתי מדובר בזלזול במועמד כי גם אם התקלה עוד לא תוקנה מן הראוי לחזור למועמד ולהגיד לו זאת. רציתי לדעת איך אפשר להתמודד עם סיטואציה כזאת כי לדעתי זה זלזול.
לפני כשבוע הקשרו אליי מחברת כוח אדם בנוגע למשרה מסויימת. הרכזת עברה איתי על הפרטים שלי ואמרה שתשלח את הקו"ח ואת הפרטים שלי למעסיק. עבר שבוע, אתמול התקשרתי אליה כדי לבדוק מה קורה איתי ואמרה לי: "אני אתקשר עוד שעה כי יש לי בעיה במחשב, אני אחזור למספר שלך שהוא XXXXXX נכון? עוד שעה אני חוזרת אלייך" מאז עבר יום ולא שמעתי ממנה. לדעתי מדובר בזלזול במועמד כי גם אם התקלה עוד לא תוקנה מן הראוי לחזור למועמד ולהגיד לו זאת. רציתי לדעת איך אפשר להתמודד עם סיטואציה כזאת כי לדעתי זה זלזול.
זלזול במועמד לעבודה וחוק הודעה לעובד
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
31/05/18
שלום רב,
אין מה לעשות.
חוק הודעה לעובד מתייחס גם למועמד לעבודה. אולם החוק מתייחס לכך שצריך להחזיר לעובד בתשובה אם התקבל או לא בכתב.
משום שעדיין לא נערכו לגביך מיונים נראה כי החוק לא חל ומדובר רק בהתנהגות לא יפה - אשר לכך את מענה משפטי.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
אין מה לעשות.
חוק הודעה לעובד מתייחס גם למועמד לעבודה. אולם החוק מתייחס לכך שצריך להחזיר לעובד בתשובה אם התקבל או לא בכתב.
משום שעדיין לא נערכו לגביך מיונים נראה כי החוק לא חל ומדובר רק בהתנהגות לא יפה - אשר לכך את מענה משפטי.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?