האם המעסיק חייב להנפיק תלוש שכר כאשר אין לי ימי מחלה צבורים?
זכויות עובד שניצל את כל ימי המחלה שלו
סמיון
11/07/21
שלום,
אני עובד שעתי אצל אותו המעסיק 5 ימים בשבוע.
בעקבות ניתוח שעברתי קיבלתי חופשת מחלה אשר חרגה מעבר לימי המחלה הצבורים שברשותי.
האם המעסיק צריך לנפק לי תלוש שכר בעבור חודש בו לא שולם לי שכר היות ולא היו ברשותי ימי מחלה?
כלומר תלוש עם יתרת אפס
תודה מראש,
סמיון
אני עובד שעתי אצל אותו המעסיק 5 ימים בשבוע.
בעקבות ניתוח שעברתי קיבלתי חופשת מחלה אשר חרגה מעבר לימי המחלה הצבורים שברשותי.
האם המעסיק צריך לנפק לי תלוש שכר בעבור חודש בו לא שולם לי שכר היות ולא היו ברשותי ימי מחלה?
כלומר תלוש עם יתרת אפס
תודה מראש,
סמיון
ימי מחלה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
13/07/21
לא. ככל שאין ברשותך ימי מחלה צבורים אין לך גם זכאות לתשלום ימי מחלה או שכר . אתה יכול לבדוק אופציה של ניצול ימי חופשה ככל שקיימים לך. אבל ככל שאין לך ימי מחלה צבורים - המעסיק אינו חייב להוציא לך תלוש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?