מהן זכויותיי אם אני עובדת דרך חברת כוח אדם ומפוטרת?
זכויות עובד כח אדם
ליאת
13/01/08
שלום,
אני עובדת דרך חברת כח אדם מזה כשנה וחצי ויש לי שתי שאלות:
1. במידה ואני מחסירה ימי עבודה בגין מחלה האם מגיע לי תשלום בגינם?
2. במידה ואני מפוטרת: זה נכון שמגיע לי שבועיים בתשלום? ובנוסף, האם מגיע לי פיצויי פיטורים בגין שנה או שנה וחצי?
אני עובדת דרך חברת כח אדם מזה כשנה וחצי ויש לי שתי שאלות:
1. במידה ואני מחסירה ימי עבודה בגין מחלה האם מגיע לי תשלום בגינם?
2. במידה ואני מפוטרת: זה נכון שמגיע לי שבועיים בתשלום? ובנוסף, האם מגיע לי פיצויי פיטורים בגין שנה או שנה וחצי?
זכויות עובד כוח אדם מפוטר
עו"ד רענן קריב
מנהל
14/01/08
בהנחה שהשאלה נוגעת לפיטורים על ידי חברת כוח האדם ולא לסיום הצבה אצל המזמין, ההודעה המוקדמת תלויה באופן ההעסקה: אם שכר חודשי חודש הודעה מוקדמת, ואם שכר לפי שעות - 14 ימים, בתוספת של יום אחד לכל שני חודשי עבודה בשנה האמורה. על שנה וחצי זה 17 יום.
הפיצויים הם חודש לשנה, ועל שנה וחצי - חודש וחצי.
הפיצויים הם חודש לשנה, ועל שנה וחצי - חודש וחצי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
המלצות רופא תעסוקתי
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?