מהן זכויות העובדת לגבי פדיון ימי חופשה וביטוח מנהלים לאחר סיום העבודה?
זכויות עובד בנושא ביטוח מנהלים/ימי חופשה
פינחס זיגמונד
10/08/08
שלום רב,
אני שואל לגבי אשתי שתחייה - דנה,
אז כך אשתי סיימה לעבוד לאחר שלוש שנים במקום עבודתה,
יש לציין שהיא עבדה בגן ילדים אך המעסיק בפועל הינו ארגון השולח עובדים : מטפלים וכו' לגנים וכך הקשר בין המעביד בפועל לעבוד רופף למדי.
נושא ראשון.
למרות שבחוזה העבודה שלה היה רשום כי תקבל ביטוח מנהלים לא הופרש כל סכום לחסכון כזה בבירור עם הנהלת החשבונות טענה הפקידה כי האחריות לפתוח את החשבון הוא על העובד וכי לא נוכל לקבל שום סכום רטרו אקטיבית
נושא שני
בחלק מהחודשים אשתי לא הגישה דוחות עבודה בזמן משום כך באותם חודשים לא קיבלה משכורת ואף לא שולם לה ביטוח מנהלים ,הפקידה המטפלת טוענת שחובת הדיווח עלינו ולכן לא תוכל לעזור לנו בנושא זה
נושא שלישי
האם היא יכולה לקבל כסף רטרו אקטיבית על ימי חופשה/מחלה שלא נוצלו?
תודה רבה
אני שואל לגבי אשתי שתחייה - דנה,
אז כך אשתי סיימה לעבוד לאחר שלוש שנים במקום עבודתה,
יש לציין שהיא עבדה בגן ילדים אך המעסיק בפועל הינו ארגון השולח עובדים : מטפלים וכו' לגנים וכך הקשר בין המעביד בפועל לעבוד רופף למדי.
נושא ראשון.
למרות שבחוזה העבודה שלה היה רשום כי תקבל ביטוח מנהלים לא הופרש כל סכום לחסכון כזה בבירור עם הנהלת החשבונות טענה הפקידה כי האחריות לפתוח את החשבון הוא על העובד וכי לא נוכל לקבל שום סכום רטרו אקטיבית
נושא שני
בחלק מהחודשים אשתי לא הגישה דוחות עבודה בזמן משום כך באותם חודשים לא קיבלה משכורת ואף לא שולם לה ביטוח מנהלים ,הפקידה המטפלת טוענת שחובת הדיווח עלינו ולכן לא תוכל לעזור לנו בנושא זה
נושא שלישי
האם היא יכולה לקבל כסף רטרו אקטיבית על ימי חופשה/מחלה שלא נוצלו?
תודה רבה
חופשה מחלה וכו'
עו"ד אריק שלו
מנהל
11/08/08
ימי חופשה ניתן לקבל פדיון כמובן עד ארבע שנים אחורה. ימי מחלה לא ניתנים לפדיון אלא לעובדים בפנסיה תקציבית שפרשו לאחר גיל 55. ביטוח מנהלים ניתן לתבוע פיצוי בגין אי הפרשה אם אין תניה מיוחדת לאשר לפתיחת הקרן או באם יש חובת הפרשה בהסכם קיבוצי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
האם ניתן להציג מסמכים בשלב מאוחר של הליך משפטי?