מהן זכויותיי כעובדת בהריון במקרה של פשיטת רגל של החברה?
זכויות עובדת בהריון
מייקל
19/03/08
שלום ברצוני לשאול מס' שאלות..אני עובדת בחברה שנתיים ומס' חודשים
אני בהריון רציתי לדעת מה קורה במידה והחברה בה אני עובדת פושטת רגל מה הזכויות שלי אם בכלל?דבר נוסףאני עובדת חמישה ימים בשבוע 5 שעות כל יום האם אני זכאית להעדרות בגין בדיקות שיגרתיות ואם כן לכמה שעות ואיך אני עושה זאת אם אני אמורה להביא אישור מהרופא אצלו ביגרתי ואז זה משולם לי ?ודבר אחרון לודא שהבנתי נכון אם ברצוני להתפטר אחריי חופשת לידה יש לי זמן להודיע עד תשעה חודשים מרגע שיצאתי לחופשה {כולל זמן הודעה מוקדמת}ואז אני זכאית לפיצויים?תודה מראש וסליחה על האורך
אני בהריון רציתי לדעת מה קורה במידה והחברה בה אני עובדת פושטת רגל מה הזכויות שלי אם בכלל?דבר נוסףאני עובדת חמישה ימים בשבוע 5 שעות כל יום האם אני זכאית להעדרות בגין בדיקות שיגרתיות ואם כן לכמה שעות ואיך אני עושה זאת אם אני אמורה להביא אישור מהרופא אצלו ביגרתי ואז זה משולם לי ?ודבר אחרון לודא שהבנתי נכון אם ברצוני להתפטר אחריי חופשת לידה יש לי זמן להודיע עד תשעה חודשים מרגע שיצאתי לחופשה {כולל זמן הודעה מוקדמת}ואז אני זכאית לפיצויים?תודה מראש וסליחה על האורך
עובדת בהריון
עו"ד רענן קריב
מנהל
20/03/08
1. חברה אינה פושטת רגל. היא עשויה להכינס להליכי פירוק, ורק אם ניתן צו פירוק קבוע מסתיימים יחסי עובד מעביד. אם מתמנ מפרק זמני העובדים ממשיכים להיות מועסקים ואם הוא רוצה לפטר עובדת בהריון עליו לקבל היתר. כמו מעסיק רגיל.
2. את זכאית להיעדר לצורך בדיקות, עליך להביא אישור, דין ההעדרויות כדין מחלה.
3. עובדת שילדה זכאית להתפטר לצורך טיפול בילד בתוך 9 חודשים מהלידה, והיא תהיה זכאית לפיצויי פיטורים במקרה זה. הודעת פיטורים תופסת מיום שניתנה.
2. את זכאית להיעדר לצורך בדיקות, עליך להביא אישור, דין ההעדרויות כדין מחלה.
3. עובדת שילדה זכאית להתפטר לצורך טיפול בילד בתוך 9 חודשים מהלידה, והיא תהיה זכאית לפיצויי פיטורים במקרה זה. הודעת פיטורים תופסת מיום שניתנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
איזה טפסים מחויב המעסיק למסור לי בסיום העסקה?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?